Empreender não é apenas sobre estratégias, cursos, diplomas e anos de experiência. Se fosse, o mundo estaria repleto de líderes brilhantes e negócios bem-sucedidos. Mas sabemos que não é assim que funciona. Há algo muito mais profundo envolvido: o estado da nossa mente, a maturidade do nosso emocional e a forma como nos posicionamos diante da vida.

Podemos até acreditar que conseguimos separar o pessoal do profissional, que deixamos nossos problemas do lado de fora da porta do escritório. Mas a verdade é que a nossa essência atravessa qualquer fronteira. Nossa personalidade reflete diretamente em cada decisão que tomamos, em como lideramos, nos comunicamos e nos posicionamos diante da equipe e dos clientes. Se não estivermos resolvidos internamente, isso transbordará para o nosso negócio, comprometendo nossos resultados.

Liderar exige presença, postura e, acima de tudo, equilíbrio. Não basta dar ordens ou ter a palavra final. É preciso autodomínio para não agir por impulso, imparcialidade para ser justo e inteligência emocional para saber que o verdadeiro líder não precisa provar nada, ele inspira pelo exemplo.

Mas há comportamentos que podem arruinar essa postura profissional e corroer um ambiente de trabalho. Eles afastam clientes, desmotivam a equipe e sabotam o próprio empreendedor sem que ele perceba. Vamos falar sobre alguns deles?

1. Vitimismo  

Imagem Internet

O vitimismo é uma armadilha silenciosa. Reclamar constantemente, sentir-se refém das circunstâncias e acreditar que nada dá certo são atitudes que apenas reforçam a própria estagnação. O que emitimos para o mundo retorna para nós. Se nossa energia estiver focada no “nada funciona para mim”, é exatamente isso que iremos colher.

Toda vez que sentir vontade de se lamentar, pare. Mude a chave. O que pode ser feito para melhorar a situação? A reclamação não resolve, mas a ação sim. Se algo está errado, olhe para a solução com energia positiva. O caminho só se abre para quem decide caminhar.

2. Complexos e inseguranças 

Imagem CANVA

Já trabalhei com gestores que, em vez de incentivar, competiam com seus próprios funcionários. Pessoas que, por insegurança, se sentiam ameaçadas pelo desempenho da equipe e tentavam reafirmar sua posição de autoridade de maneira equivocada.

Lembro de uma chefe que, ao ver o sucesso das nossas vendas, em vez de valorizar a equipe, começou a forçar abordagens invasivas, desrespeitando o processo natural do nosso atendimento. Isso afastou clientes, gerou desconforto e quebrou a harmonia do time. A postura de um líder precisa ser de confiança e incentivo, e não de disputa. Se você contratou alguém para um trabalho, permita que essa pessoa exerça sua função sem interferências desnecessárias.

3. Procrastinação 

Imagem CANVA

O medo de fracassar gera inércia. Se você não se organizar, se não tiver disciplina e planejamento, estará sempre correndo atrás do tempo perdido. A procrastinação não é preguiça, é falta de domínio sobre si mesmo.

Domine sua mente, ou ela será dominada por qualquer distração. Gerencie seu tempo, defina metas diárias e elimine desculpas. O que separa o sucesso do fracasso muitas vezes não é a falta de talento, mas a falta de ação.

4. Relações tóxicas 

Imagem CANVA

O ambiente ao nosso redor impacta diretamente na nossa jornada. Se você convive com pessoas que só reclamam, que te diminuem ou desacreditam de você, naturalmente absorverá essa energia. Escolha estar perto de quem te impulsiona, de quem desafia você a crescer, e não de quem puxa para trás.

5. Autocrítica excessiva 

Imagem CANVA

Autoconhecimento é essencial. Mas a autocrítica exagerada pode ser um veneno. Você nunca estará 100% pronto, e tudo bem. Se cobrar demais, querer atingir a perfeição antes de agir, só te impedirá de avançar.

Pense: quantas vezes você já superou desafios que pareciam impossíveis? Então, por que agora seria diferente? A persistência é o que diferencia quem chega lá de quem desiste no meio do caminho.

6. Zona de conforto

  Imagem CANVA

Mudar dá medo. Mas permanecer no mesmo lugar, sem nenhum crescimento, deveria assustar muito mais. Se quer avançar, precisa arriscar. O desconforto é um chamado para evoluir. E se tudo parece parado, talvez seja a hora de dar um passo novo. Nada muda sem atitude.

Esses são apenas alguns dos bloqueios que podem impedir seu crescimento. No empreendedorismo (e na vida), tudo está interligado. O que somos reflete no que fazemos. Nossa mentalidade determina nosso sucesso. E o primeiro passo para empreender com assertividade é olhar para dentro e entender que, antes de qualquer estratégia de negócio, precisamos alinhar nossa mente e nossas emoções.

No próximo artigo, vamos aprofundar ainda mais esse tema. Enquanto isso, te convido a refletir: quais dessas barreiras você ainda precisa derrubar? 

Até a próxima!